В этой книге предпринята попытка оценить проблему издевательств над женщинами, работающими в сфере образования и здравоохранения в одном из муниципалитетов региона Сертао (штат Параиба, Бразилия). В условиях новых современных экономических и социальных перспектив из отчетов работников следует, что им приходится выполнять абсурдную трудовую деятельность. Это состояние не только влияет на производительность организации, но и наносит серьезный психологический ущерб, одним из которых является буллинг, способствующий возникновению проблем во взаимоотношениях "организация-работа-индивид-здоровье". Проблема становится еще более серьезной, если заметить, что это явление не возникает в социальном вакууме, а берет свое начало в самом отношении руководителей к своим сотрудникам.