С момента обретения независимости большинство африканских стран приступили к проведению ряда реформ, направленных на то, чтобы поставить государственные органы в центр стратегии развития, обеспечить адекватное удовлетворение законных потребностей населения и заложить основы для экономического и социального развития.Для более эффективного управления государственными делами и повышения эффективности работы государственных органов соответствующие органы власти проводят реформы, направленные на модернизацию государственного управления, в рамках стремления привести практику управления государственным сектором в соответствие с правилами, применяемыми в частном секторе.Целью данной книги является обсуждение причинно-следственных связей между административными реформами и новым государственным менеджментом. Прежде всего, она призвана выявить и проанализировать восприимчивость африканских государственных служащих к управленческим инновациям.