Влияние программ обучен& (in Russian) - Чима, С ; Джавеk ; Акрам, 
New Book
£ 46.66
Free UK Delivery
Choose the list to add your product or create one New List
Это исследование было проведено с целью изучения влияния программ обучения и развития (включая доступ к обучению, поддержку обучения и выгоды от обучения) на эффективность работы сотрудников. Исследование показало, что организационная приверженность как опосредованная переменная играет положительную роль между программами обучения и развития и эффективностью работы сотрудников. Результаты показали, что демографические факторы, такие как возраст, пол, образование и статус занятости, также оказывают сильное влияние на эти переменные. Объем выборки составил 174 человека, которые были взяты с четырех текстильных предприятий в округе Фейсалабад, Пакистан. Были проведены различные тесты с помощью программного обеспечения SPSS 20 и использованы первичные данные. Результаты подтвердили нашу гипотезу, основанную на предыдущей литературе и исследованиях в области обучения и развития, организационной приверженности и эффективности работы сотрудников.