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Análise da Discriminação de Género no Local de Trabalho (in Portuguese)
Taskeen Zaidi
Synopsis "Análise da Discriminação de Género no Local de Trabalho (in Portuguese)"
As mulheres no local de trabalho são vítimas de agressão e assédio e estão sujeitas a perturbações mentais, incluindo depressão, raiva e consumo de drogas. O objetivo deste trabalho de investigação é estudar as variações e as correlações entre as perturbações psicológicas das mulheres em resultado do assédio sexual no local de trabalho e as perturbações psicológicas como a depressão, a ansiedade, a negação, a raiva, o medo, a frustração, a irritação, o embaraço, a baixa autoestima, a culpa e o isolamento. A Índia criou um Comité dos Direitos Económicos, Sociais e Culturais (ICESCR), a Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as Mulheres (CEDAW) e a Convenção 202 da OIT. A segurança social é um conceito consagrado no artigo 22 da Declaração Universal dos Direitos do Homem e articulado de forma mais proeminente no Comentário Geral n 19 sobre o direito à segurança social, do Comité dos Direitos Económicos, Sociais e Culturais (CESCR, o Comité). O Comentário Geral n. 19 também refere claramente que o direito à segurança social inclui a realização dos direitos básicos, incluindo a nutrição, os cuidados de saúde, a habitação, a educação, a água e o saneamento.
