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Clima Organizacional del Personal Administrativo de Infonavit (in Spanish)
Dania Raquel Figueroa Rosales
Synopsis "Clima Organizacional del Personal Administrativo de Infonavit (in Spanish)"
El clima laboral es el ambiente en el que los empleados trabajan, ya sea un departamento, una unidad de trabajo o una organizacion completa. El clima laboral no es plausible, pero esta presente. El clima laboral varia a lo largo de un continuo que va de favorable a neutro y a desfavorable. Asi, una valoracion positiva del clima indica sentido de pertenencia hacia la empresa, logro, afiliacion, poder productividad, baja fluctuacion, satisfaccion, adaptacion e innovacion. Es decir, las personas trabajan para satisfacer ciertas necesidades economicas, pero tambien para alcanzar su desarrollo personal. Este puede ser influenciado por diversos factores, como el aspecto individual de los empleados, en el que se consideran actitudes, percepciones, personalidad, valores, aprendizaje y estres que pueda sentir el empleado o usuario dentro de su organizacion. Por lo que, esta investigacion que se realiza en INFONAVIT Delegacion Nayarit busca conocer la percepcion que tiene el personal del clima laboral, en cuanto a sus relaciones interpersonales, participacion en la toma de decisiones, reconocimiento y comunicacion.
