Origin: U.S.A.
(Import costs included in the price)
It will be shipped from our warehouse between Friday, July 19 and Friday, July 26.
You will receive it anywhere in United Kingdom between 1 and 3 business days after shipment.
Czynniki wplywające na satysfakcję z pracy afroamerykańskich wykladowców (in Polaco)
Wright, Quentin
Synopsis "Czynniki wplywające na satysfakcję z pracy afroamerykańskich wykladowców (in Polaco)"
Badanie to mialo na celu odkrycie czynników satysfakcji z pracy afroamerykańskich wykladowców na historycznie czarnym uniwersytecie oraz w przeważająco bialej instytucji. Poprzez zastosowanie metod jakościowych, satysfakcja z pracy afroamerykańskich wykladowców zostala zbadana przy użyciu rekonceptualizacji teorii higieny motywacji Herzberga dokonanej przez Lindę Evan. Te ramy teoretyczne dostarczyly schematu do zbadania czynników, z których wydzialy byly zadowolone, usatysfakcjonowane i niezadowolone. Dane zostaly zebrane za pomocą częściowo ustrukturyzowanych wywiadów z sześcioma czlonkami wydzialu z historycznie czarnego uniwersytetu i pięcioma z instytucji z przewagą bialych. Kilka tematów wylonily się z najbardziej istotnym jest to, że African American wydzialu w historycznie czarnej uczelni byly zadowolone z ich pracy ze studentami, zadowolony z elastyczności ich harmonogramów, i niezadowolony z ich wynagrodzenia, obciążenia pracą, i brak uznania. Afroamerykańscy wykladowcy w przeważająco bialej instytucji byli zadowoleni z programów i kursów, które opracowali, zadowoleni z wolności i elastyczności ich pracy, i niezadowoleni z pomyslów bycia zarządzanym przez mikromanagerów lub pracy z nieuczciwymi ludźmi.
