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Diversidade na Industria da Musica no Brasil (in Portuguese)
Feijo Sampaio
Synopsis "Diversidade na Industria da Musica no Brasil (in Portuguese)"
Qual é o tom da indústria da música quando falamos de racismo e diversidade no Brasil? Qual é a participa § úo de mulheres e afrodescendentes em cargos executivos?Essas s úo algumas perguntas que buscamos responder. O primeiro dado que encontramos: em 46,4% das organiza § µes da música, a presen §a de negros é de 0% a 15% em rela § úo ao total de empregados.Em outros países há pesquisas que indicam o mesmo problema. Nos Estados Unidos, um relatório mostra que as posi § µes de lideran §a ainda favorecem esmagadoramente os homens brancos. Apenas 13,9% dos executivos pertenciam a grupos raciais sub-representados e 4,2% eram negros. As mulheres representavam 13,9% dessas fun § µes.De acordo com o Ecad, entre os 100 compositores com maior receita, há apenas duas mulheres.Por que n úo abrem as portas para mais artistas pretos? Isso mostra como ainda estamos muito atrasados. N úo podemos esperar outros 500 anos no Brasil para mudar isso, ‰liton Nascimento, gerente de Artistas e Selos do SpotifyA mudan §a é frustrantemente lenta. Minha impress úo é que o campo tem sido um pouco mais bem-sucedido em elevar artistas negros do que na área técnica ou de suporte, Ed Harsh, formado em Yale e na Columbia University, um dos fundadores e CEO da New Music USAO algoritmo utilizado em servi §os de streaming tem mais probabilidade de recomendar músicas de homens. Apenas 25% dos artistas ouvidos s úo mulheres, Ferraro (2021)
