Эта книга объясняет стандарты основ и навыков, включая управление лидерством для оценки производительности и современные требуемые навыки, и определяет некоторые факторы, которые могли повлиять на производительность с учетом основных компетенций, требуемых в цифровую эпоху, а также рассматривает роль управления лидерством. В этой книге будет представлено определение управления лидерскими качествами и выделены несколько соответствующих аспектов, включая базовые знания, межличностные навыки, навыки в области информационных технологий, а также их связь с производительностью. Существует несколько теорий, описывающих лидерство, связанное с перформансом, включая теорию "Великого человека", теорию черт, теорию непредвиденных обстоятельств, теорию ситуации, теорию поведения, теорию партисипативного участия, теорию трансакций/менеджмента, теорию трансформации отношений и теорию навыков. Эти теории широко приняты и используются в предыдущих исследованиях в данной области. &