Данное исследование было проведено при поддержке Университета Гран Колумбия и сопровождении его преподавателей в области административного и трудового права с целью оценки влияния заключения контрактов через аутсорсинг в государственных учреждениях Колумбии, понимая это как союз между компаниями по критериям модернизации и динамизма, проводится оценка вопросов найма, которая показывает факторы риска и выгоды как для договаривающихся сторон, так и для подрядчиков и для самого работника, что является краеугольным камнем данного исследования, Для подрядчиков и для самого работника, который является основополагающим элементом данного исследования, оставлено доказательство того, что данный тип юридических фигур подряда должен быть исключением из правил, а не общим местом для достижения целей тех, кто использует его для реализации своего социального объекта, поскольку он может стать триггером негативных правовых последствий для упомянутых выше частей.