Name: Führung im Kontext von New Work und der Corona-Pandemie: Eine empirische Analyse der Wahrnehmung und Erwartung von Mitarbeitenden (in German)
Price: 42.64 GBP
Availability: InStock
Author: Schmidl, Lisa
ISBN: 9783346615213

portada Führung im Kontext von New Work und der Corona-Pandemie: Eine empirische Analyse der Wahrnehmung und Erwartung von Mitarbeitenden (in German)

Type

Physical Book

Author

Lisa Schmidl

Publisher

Grin Verlag

Language

Alemán

Pages

Format

Paperback

Dimensions

21.0 x 14.8 x 0.6 cm

Weight

0.13 kg.

ISBN13

9783346615213

Synopsis "Führung im Kontext von New Work und der Corona-Pandemie: Eine empirische Analyse der Wahrnehmung und Erwartung von Mitarbeitenden (in German)"

Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des durch die Corona-Krise getriebenen Wandels der Arbeitswelt und der damit verbundenen Herausforderungen für Unternehmen, zielt diese Masterarbeit darauf ab, einen Beitrag zu einer nachhaltigen New-Work-Transformation zu leisten. Hierfür sollen konkret die Wünsche und Erwartungen von Mitarbeitenden in Bezug auf die New-Work-Dimension "People" näher beleuchtet werden. Daraus ergibt sich folgende zentrale Forschungsfrage: Welche Wünsche und Erwartungen richten Mitarbeitende an die New-Work-Dimension "People"? Ausgehend davon lassen sich vier Kernelelemente definieren: - Welche Erwartungen richten Mitarbeitende an ihre Führungskraft in einer Krise wie der Corona-Pandemie? - Wie sieht eine ideale Arbeitskultur in der neuen Arbeitswelt aus Mitarbeitersicht aus? - Was wünschen sich Mitarbeitende hinsichtlich Partizipation und Agilität? - Welche Handlungsempfehlungen lassen sich für deutsche Unternehmen in der Praxis ableiten?

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