Перед нами открываются огромные возможности для того, чтобы побудить университеты "выйти из шкафа" и начать формировать политику инклюзивности в рамках стратегии ценностей. Это позволит не только улучшить академическое качество, но и то, как Университет воспринимается остальным обществом. Важность интеллектуального капитала и человеческой ценности как части институциональной культуры стала жизненно важным требованием новых университетов, чтобы они могли действовать в нынешних условиях, характеризующихся академическим стрессом, неравенством и дискриминацией. Студенты уже ведут такие беседы, становясь послами нашего университета, поэтому нам необходимо предоставить им такое место, где приоритет отдается их интересам и где они адаптируются к глобальным тенденциям включения уважения прав человека. Наш университет не может смотреть в другую сторону. Разнообразие в преподавании, обучении и образовании будет зависеть от того, что мы передаем.