La Responsabilidad Civil del Empleador por Enfermedades Ocupacionales en Venezuela - Dr. José Leonardo Carmona García
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La Responsabilidad Civil del Empleador por Enfermedades Ocupacionales en Venezuela
Dr. José Leonardo Carmona García
Synopsis "La Responsabilidad Civil del Empleador por Enfermedades Ocupacionales en Venezuela"
La presente obra constituye una versión ampliada y mejorada de la tesis doctoral del autor, presentada ante la Universidad Central de Venezuela para optar al título de Doctor en Ciencias Mención Derecho en 2015. Esta versión recoge las observaciones, sugerencias y correcciones realizadas por el jurado evaluador. El propósito de la misma fue realizar un examen crítico al sistema de responsabilidad del empleador por enfermedades ocupacionales en Venezuela. Para la realización de dicho examen crítico, se plantearon tres objetivos que corresponden a igual número de capítulos, el primero, analizar las nociones básicas conceptuales y el basamento filosófico de las teorías de la responsabilidad objetiva y subjetiva, el segundo, describir el sistema de responsabilidad patronal por enfermedades ocupacionales en Venezuela y el tercero, estudiar la problemática que representa tal sistema de responsabilidad.Para el desarrollo de cada uno de las referidos objetivos se utilizó como instrumentos la doctrina nacional y extranjera, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, las Leyes y la jurisprudencia Nacional particularmente la emanada de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia.En tal sentido, para entender el basamento filosófico de las teorías de la responsabilidad subjetiva y objetiva, en el PRIMER CAPÍTULO, se tomó como punto de partida, las seis grandes etapas que según Melich Orsini marcan la evolución de la responsabilidad civil en el mundo, particularmente las tres últimas etapas, es decir, aquella etapa en la que la responsabilidad se basó únicamente en la idea de culpa, la siguiente etapa, en la que se evidenció que en ciertos casos parecía inequitativo no acordarse una indemnización por ausencia de culpa particularmente en el campo de los accidentes de trabajo y la última etapa en la que se evidenció el peligro que representaba la teoría del riesgo que extendía la responsabilidad civil apartándose de la idea de culpa y hacía responsable a una persona por el único hecho de haber desplegado la actividad que produjo el daño. Partiendo del análisis de dicha evolución de la responsabilidad, se puede precisar la justificación de la existencia de la seguridad social, pues ante la nueva injusticia social que representaría la teoría del riesgo y para garantizar la reparación del daño al trabajador, lo correcto sería distribuir esas pérdidas entre un número tan grande de personas que prácticamente a cada una tocara una parte ínfima en la reparación y esto precisamente es lo que tiende a lograr el seguro social que viene a constituir la última etapa de la evolución de la responsabilidad.En el SEGUNDO CAPÍTULO se describe el sistema de responsabilidad patronal por enfermedades ocupacionales en Venezuela, para ello, fue necesario precisar la evolución histórica de tal responsabilidad y precisar cuando surge la responsabilidad partiendo de la idea de la culpa, cuando surge la teoría del riesgo y cuando se desplaza la responsabilidad del empleador hacia el sistema de seguridad social.Finalmente, en el TERCER CAPÍTULO, se planteó analizar la problemática que representa el sistema de responsabilidad patronal en Venezuela en determinadas enfermedades y para ello, se tomó como punto de estudio y análisis las hernias discales, que constituyen una patología padecida por un importante porcentaje de la población mundial, que representa una dificultad importante tanto para el trabajador demostrar la culpa del empleador como para los empleadores desvirtuar tal responsabilidad subjetiva.
