Origin: U.S.A.
(Import costs included in the price)
It will be shipped from our warehouse between Wednesday, July 24 and Wednesday, July 31.
You will receive it anywhere in United Kingdom between 1 and 3 business days after shipment.
Wplyw struktury wynagrodzeń na satysfakcję z pracy pracowników (in Polaco)
Annamalah, Sanmugan ; Pei Ling, Ong
Synopsis "Wplyw struktury wynagrodzeń na satysfakcję z pracy pracowników (in Polaco)"
Satysfakcja pracowników zwiększy produktywnośc i podniesie wyniki organizacji. Celem badania bylo zbadanie efektywności struktury wynagrodzeń na satysfakcję z pracy wśród pracowników sektora detalicznego w kontekście malezyjskim. Wyniki wykazaly, że trzy rodzaje wynagrodzeń mają znaczący związek z satysfakcją z pracy pracowników. Sektor handlu detalicznego zyskuje wiedzę na temat tego, jak zwiększyc satysfakcję z pracy poprzez wynagrodzenia. Pozytywny związek pomiędzy strukturą wynagrodzeń a satysfakcją z pracy nie powinien zostac przeoczony. Wyniki wskazaly na pozytywny i istotny związek między strukturą wynagrodzeń a satysfakcją z pracy. Wyniki te stanowią ostrzeżenie dla sektorów handlu detalicznego, aby poświęcic wiele uwagi strukturze wynagrodzeń. Pracownicy oczekują, że będą odpowiednio wynagradzani za swój wysilek.