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portada Comment Écrire des Règles qui 
Donnent Envie 
D'être Suivies: Un Guide Pour Rédiger des Politiques et des Directives
 Respectueuses (in French)
Type
Physical Book
Author
Translated by
Publisher
Language
French
Pages
190
Format
Paperback
Dimensions
22.9 x 15.2 x 1.0 cm
Weight
0.26 kg.
ISBN13
9781988749105
Edition No.
0003
Categories

Comment Écrire des Règles qui 
Donnent Envie 
D'être Suivies: Un Guide Pour Rédiger des Politiques et des Directives
 Respectueuses (in French)

Lewis S. Eisen (Author) · Antonina Tarantino (Translated by) · Pixley Press · Paperback

Comment Écrire des Règles qui 
Donnent Envie 
D'être Suivies: Un Guide Pour Rédiger des Politiques et des Directives
 Respectueuses (in French) - Eisen, Lewis S. ; Tarantino, Antonina

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Synopsis "Comment Écrire des Règles qui 
Donnent Envie 
D'être Suivies: Un Guide Pour Rédiger des Politiques et des Directives
 Respectueuses (in French)"

Souvent, les organisations prétendent que le respect des autres est une valeur fondamentale, mais lorsqu'on regarde leurs documents de politique, c'est toute une autre histoire. Qu'ils les appellent des politiques, des normes ou simplement des règles, cela ressemble trop souvent au sergent qui crie ses ordres aux troupes. Ce ton de voix aurait pu être acceptable dans le passé, mais il n'est pas efficace sur le lieu de travail d'aujourd'hui. Comme vous mettez à jour vos politiques d'entreprise, administratives et opérationnelles pour répondre aux changements apportés par le temps, ce livre vous invite à redéfinir la manière dont vous rédigez vos règles. Il vous montre comment: - Organiser et réduire la longueur des instruments en matière de politique - Utiliser une expression stricte sans paraître pour autant dictatorial ou agressif - Choisir des mots qui encouragent la conformité, et - Réduire le temps nécessaire à la rédaction et à l'approbation. Les employés et les clients s'attendent à ce qu'on leur parle avec respect. Les règles mal exprimées reflètent une mauvaise image de votre structure, même lorsqu'elles n'expriment que des vestiges de la culture que votre entreprise avait dans le passé. Des règles bien rédigées invitent à l'engagement et peuvent faciliter le suivi, l'application et l'audit de vos politiques.

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