Данное исследование посвящено проблемам влияния практики лидерства на эффективность работы организации в Эфиопском полицейском университете. С целью оценки проблем, влияющих на развитие практики лидерства на эффективность работы организации в ЭФИОПСКОМ ПОЛИЦЕЙСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ, исследователь собрал данные с помощью анкеты, структурного интервью (открытые и закрытые вопросы), используя метод простой случайной выборки, а в качестве выборки было взято 80 респондентов. Каждая выборка была взята из разных групп, включающих руководителей высшего, среднего и низшего звена и сотрудников. Для достижения целей исследования и получения максимально четких ответов на поставленные вопросы был использован описательный метод исследования с применением количественных и качественных методов для выявления факторов, влияющих на эффективность лидерства. Причина применения данного подхода заключается в том, чтобы ответить на вопросы исследования с помощью качественного анализа. Это